○ 국가공무원법 제33조(결격사유)

○ 청원경찰법 제5조(청원경찰의 임용)

○ 청원경찰법시행령 제3조(임용자격)

○ 청원경찰법시행규칙 제4조(임용의 신체조건)

○ 공무원임용시험령 제5조(시험의 방법), 제29조(경력경쟁채용시험등의 방법), 제30조(경력경쟁채용시험등의 합격 결정), 제51조(부정행위자 등에 대한 조치)

○ 국가보훈처 공무직 및 기간제 근로자 관리규정 제3장

가. 1차 시험 : 서류전형

○ 제출서류를 토대로 청원경찰 임용요건 심사 후 임용 적격자 선발

- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 시험실시 기관의 장이 정한 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 3배수 이상으로 결정(공무원임용시험령 제29조 제4항 준용)

나. 2차 시험 : 면접전형

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접 실시

○ 면접시험 위원이 공무원임용시험령 제5조 제3항, 제30조 제2항의

규정에 준하여 합격여부 결정

다. 최종합격자 결정

○ 면접시험 합격자 중 면접위원 점수 합산 후 고득점자 순으로 선발

※ 우리 청 사정에 따라 일정이 변경될 수 있으며, 일정이 변경될 경우 국가보훈처 홈페이지에 게시

※ 채용예정일 : 2021. 7. 26.(월)